02188422714 | تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲

برون‌سپاری و مشاوره منابع انسانی

برون‌سپاری و مشاوره امور منابع‌انسانی

کسب و کارهای پیچیده امروز با چالش جدی در امور منابع‌انسانی مواجه بوده و مدیران باید برای رسیدن به موفقیت، درباورها و نگرش خود در امور منابع‌انسانی تغییر ایجاد کنند. ما در دوران سنت‌گریزی زندگی می ‌کنیم. امروز دوران خطرهای بزرگ، فرصت‌های بزرگتر، زمان تخیلات جسورانه و به گونه‌ای دیگر اندیشیدن است.
امور منابع انسانی در کسب و کارهای امروزی به نحوی است که بایستی یک دوچرخه در حال حرکت را، تعمیر کنیم. از طریق برون‌سپاری و با استفاده از تخصص و تجارب ما در بسیاری از شرکت‌ها، موسسات و پروژه‌ها، امور منابع انسانی با هزینه و کیفیت مناسب تری انجام خواهد شد.
ما در ابتدا سازمان شما را "ارزیابی" کرده و پس از آسیب‌شناسی و تشخیص سطح بلوغ و فرهنگ سازمان، پیشنهاد بهبود ارایه خواهیم داد.
 
 

 انواع امور منابع انسانی قابل برون سپاری به بیزیار

  • تدوین استراتژی منابع انسانی 
  • برنامه‌ریزی منابع انسانی
  • تجزیه و تحلیل و ایجاد شناسنامه مشاغل 
  • جذب نیرو و به طور ویژه استخدام پرسنل کلیدی
  • آموزش و توسعه کارکنان
  • نظام مدیریت عملکرد، ارزیابی و تدوین نظام پاداش متغیر 
  • امور رفاهی و انگیزشی
  • امور قراردادها
  • ایمنی و بهداشت حرفه‌ای
  • ایجاد و بروزرسانی روش‌ها و دستور‌العمل‌ها
  • ایجاد نظام مدیریت عملکرد

 با برون سپاری امور منابع انسانی، شما به عنوان مالک یا مدیر کسب و کار می‌توانید بخشی از دغدغه‌های مرتبط با امور پشتیبانی و ستادی کسب و کار خود را به ما واگذار نمایید. بنابر‌این با تمرکز و قدرت بیشتری به امور اساسی‌تر کسب و کار خود خواهید پرداخت.
 
 

وظایف مدیریت منابع انسانی شامل موارد زیر است:

1- جذب و استخدام خوب

2-به کارکنان خود به خوبی آموزش بدهیم و آنها را توانمند کنیم. 

3-افراد را در جای مناسب و مرتبط به کار بگیریم و انتصاب خوب داشته باشیم.

4-برای نگهداری کارکنان برنامه‌ها و تمهیدات لازم را پیش‌بینی کنیم. 

 

 نقش‌های اصلی مدیریت منابع انسانی (HRM) در موارد زیر تعریف می‌شود.

  • همسو کردن کارکنان با اهداف کسب و کار 
  •  انجام کلیه امور منابع انسانی ( جذب و استخدام، برنامه ریزی منابع انسانی، جبران خدمت، امور رفاهی و انگیزشی، ارزیابی عملکرد و ...)
  • کاهش عوامل نارضایتی کارکنان
  • مدیریت تغییرات


فرآیند منابع انسانی:

 
شامل فرآیند جذب و استخدام، آموزش و بهسازی، به کارگیری و انتصاب و نگهداشت منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمانی مدیریت منابع انسانی است. بایستی توجه داشت تغییرات بایستی به مرور زمان و به آهستگی انجام شود و در طول زمان انجام شود. 


برای برون‌سپاری امور‌منابع انسانی و مشاوره منابع انسانی و کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید. 

 

 

ارسال نظر
"BIZ YAR"

BIZ=BUSINESS

 

مرکز برون‌سپاری و کمک به توسعه کسب و کارها

OUTSOURCING CENTER

 

تمامی خدمات "بیزیار"، حسب مورد، دارای مجوز‌های لازم از مراجع مربوطه بوده و فعالیت این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

 

 

ارتباط با ما
شماره تماس
88422714- 09122207036
شماره فکس
89773087
ایمیل
info [@] bizyar.com
نشانی‌
تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲
دسترسی‌های سریع

طراحی سایت و سئو توسط دود طراحی سایت دود