نحوه شکایت کارگر از کارفرما
اگر قصد شکایت از کارفرمای خود را در اداره کار تامین اجتماعی دارید ،آگاهی از قوانین کار کمک شایانی به شما می کند تا با اخرین تغییرات قانون کار آشنا شوید.
- از شعبه تامین اجتماعی آدرس اداره کار مربوطه را دریافت کنید .
- به اداره کار مربوطه مراجعه و از واحد ارجاع یک نامه برای شعبه بیمه تامین اجتماعی اخذ کنید .
- نامه را به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی مربوطه تحویل دهید و مرحله به مرحله سوابق بیمه خود را جمع آوری نمایید .
- سوابق را به اداره کار و واحد ارجاع برده وفرم دادخواست دریافت کنید . این فرم شامل اطلاعات فردی و دلایل و علت شکایت و تنظیم دادخواست می باشد .
- اداره کار مربوطه نامه ای با عنوان "نامه سازش" می دهد و از شما می خواهد که نامه را به کارفرما ارایه دهید تا از موضوع آگاهی یافته و در جلسه سازش که معمولا 2 هفته زمان می برد شرکت کنید.
- در جلسه سازش دو طرف دلایل و مدارک خود را ارایه داده و به ببیان توضحیات می پردازند . در صورتیکه به توافق برسند فرآیند سازش پایان می یابد و در غیر این صورت کار به جلسه " تشخیص " ارجاع می شود . معمولا جلسه سازش در محل همان اداره کار برگزار می شود .
- جلسه تشخیص معمولا دو هفته بعد از جلسه سازش تشکیل می شود و نامه توسط اداره کار به دو طرف ابلاغ می شود . اگر هر کدام از طرفین رای را قبول نداشته باشند پرونده به هیات "حل اختلاف" ارجاع می شود .
- جلسه "حل اختلاف" آخرین مرحله شکایت در اداره کار است . دو طرف بایستی حاضر و به بیان ادله و اریه مدارک بپردازند . س÷س رای نهایی صادر می شود .
نکات مهم :
- حتما سعی کنید ادله کافی و مدارک مثبت در خصوص شکایت خود داشته باشید . ارایه مدارک کافی و توضیحات ضروری می تواند نتیجه مطلوب دادرسی را تضمین نماید .
- در صورتیکه به هر دلیل نیاز به مشاوره داشتید ، در اداره کار و در شعب تامین اجتماعی واحدی جهت ارایه مشاوره و اطلاعات پیش بینی شده است .
- در صورت عدم سرپیچی کارفرما نسبت به احکام مقرر در اداره کار می توانید نامه اجراییه را در خصوص اجرای احکام ، از واحد بایگانی اخذ و به شعبه قضایی مربوطه تحویل دهید .