02122268459‬‏ | تهران، گیشا، نبش 21 ، پلاک 2 واحد 6

شرایط جدید استفاده از بیمه بیکاری

 

بنا به گفته یکی از مسئولان در حوزه بیمه بیکاری همچنان نامه عدم نیاز برای دریافت بیمه بیکاری لازم و ضروری است. 
 
🔹️ اخیرا دیوان عدالت اداری یک رای صادره کرده بود مبنی بر اینکه نامه عدم نیاز برای بیمه بیکاری نیاز نیست. به تازگی مسؤول سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با «سمیه عبدالوند» کارشناس روابط کار عنوان کرد که رأی دیوان قابلیت اجرايی شدن ندارد و در واقع همه کارگران نمی توانند از بیمه بیکاری بهره‌ مند شوند. 
 
🔹️ در قانون آمده زمانی که کارگر در شرکتی استخدام می شود، باید کارفرما ماهانه ٣ درصد از حقوق کارگر را در خصوص بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند، به همین جهت کارشناس روابط کار خطاب به مسؤول تامین اجتماعی گفت: کارگران حق دارند از بیمه بیکاری استفاده کنند. 
 
🔹️ طبق گفته مسؤول حوزه بیمه بیکاری، «اگر کارگری به صورت غیر ارادی بیکار شده و به دنبال دریافت بیمه بیکاری هست باید شکایتی مطرح کند تا در هیأت رسیدگی شود.»
 
🔹️ گویا اختلاف نظر ها میان، دیوان، اداره کار و سازمان تامین اجتماعی تمامی ندارد و در واقع هر کس ساز خودش را می‌زند، شلختگی در تصمیم گیری و اجرای قانون در کشور ما موج می زند و به طوری که یک سازمان از سازمان بالاتر از خودش تمکین نمی کند. وقتی زنجیره در یک راستا نباشد کارگر، کارفرما و حتی مشاوران خبره قانون کار دچار سردرگمی می شوند و در نتیجه کارگران به سختی می توانند از حقوق خود دفاع کنند.
 
 
قطع بیمه بیکاری در صورت کار در اسنپ 
 
سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار به نقل از یکی از مسئولان سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: کارگرانی که بیمه بیکاری دارند اگر در اسنپ مشغول به کار شوند بیمه بیکاری آنها قطع خواهد شد.
 
 

منصور آتشی با حضور در برنامه روی خط خبر شبکه خبر با اعلام این مطلب افزود: طبق قانون، بیکار فردی  است که برخلاف میل و اراده خود از کار اخراج شده و آماده اشتغال نیز باشد.
وی اظهار داشت: برای دریافت مقرری بیمه بیکاری هر دو شرط فوق الزامی است.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در خصوص مدت زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری گفت: مدت زمان دریافت این مقرری به سابقه بیمه پردازی فرد بستگی دارد و هر میزان سابقه پرداخت حق بیمه بیشتر باشد مدت استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری افزایش می یابد.
آتشی با بیان اینکه حداقل ٦ ماه وحداکثر ٥٠ ماه مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری است، افزود: اگر فرد بین ٦ تا ٢٤ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته و مجرد باشد، ٦ ماه مقرری بیمه بیکاری دریافت می کند و درصورتی که با همین سابقه متاهل باشد حداکثر ١٢ ماه از این مقرری استفاده می کند.
وی اضافه کرد: درصورتی که سابقه پرداخت حق بیمه ٢٥ ماه تا ١٠ سال و مجرد باشد ١٢ ماه و در صورتی که متاهل باشد ١٨ ماه مستحق دریافت بیمه بیکاری است.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه برای سابقه پرداخت حق بیمه ١٠ تا ١٥ سال و مجرد، ١٨ ماه مقرری بیمه بیکاری تعریف شده است، گفت: برای متاهلان با همین مدت سابقه پرداخت حق بیمه ٢٦ ماه برای دریافت این مقرری مشخص شده است.
آتشی اظهار داشت: در صورتی که بیمه شده میان ١٥ تا ٢٠ سال سابقه حق بیمه داشته باشد و غیر ارادی بیکار شود برای مجردها ٢٦ ماه و متاهل ها ٣٦ ماه مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری تعیین شده است.
وی ادامه داد: بیمه شدگان بیکار که دارای ٢٠سال سابقه پرداخت حق بیمه به بالا و مجرد باشند ٣٦ ماه و با همین سابقه و متاهل ٥٠ ماه از این مقرری می توانند استفاده کنند.
آتشی گفت: چنانچه بیمه شده بیکار بالای ٥٥ سال سن و ١٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، بدون لحاظ به این ترتیبات مذکور، تا رسیدن به سن بازنشستگی که ٦٠ سال است می تواند از مقرری بیمه بیکاری بهره مند شود.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: هر زمانی که شغلی از سوی وزارت کار به بیمه شده بیکار معرفی شود مقرری بیمه بیکاری قطع می شود.
وی با بیان اینکه بیمه شده بیکار یک ماه مهلت دارد برای درخواست برقراری مقرری بیمه بیکاری به ادارات کار مراجعه کند، گفت: در اولین مرحله تلاش می شود فرد به محیط کار بازگردد و در صورتی که امکان نباشد، استحقاق مقرری بیمه بیکاری بررسی و در صورت واجد شرایط بودن برای برقراری آن به سازمان تامین اجتماعی معرفی می شود.
آتشی افزود: در صورتی که فرد در مهلت یک ماه مقرر به ادارات کار مراجعه نکند باید توجیهات قانونی برای عدم مراجعه اش ارائه کند تا بررسی استحقاق بیمه بیکاری آغاز شود.
وی با بیان اینکه دستمزد بیمه شده در زمان بیمه پردازی در تعیین میزان مقرری بیمه بیکاری موثر است، اظهار داشت: میزان دستمزد مشمول کسر حق بیمه٩٠ روز آخر اشتغال فرد را تعیین و میانگین آن را محاسبه می کنند و این میزان مبنای پرداخت مقرری می شود. البته این میزان نباید از ٨٠ درصد متوسط دستمزد زمان اشتغال بیشتر باشد .
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه داشتن افراد تحت تکفل منجر به افزایش مقرری دریافتی در دوره بیکاری می شود، گفت: به ازای هر نفر تحت تکفل که می تواند همسر، فرزند، پدر، مادر ، خواهر و برادر باشد تا سقف ٤ نفر و به ازای هر نفر ١٠ درصد حداقل دستمزد به مقرری دریافتی اضافه می شود.در هر صورت مقرری بیمه بیکاری کمتر از حداقل حقوق قانون کار نخواهد بود.
آتشی تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در کشور را ٢١٥ هزار نفر عنوان کرد و افزود: ماهانه بالغ بر ٢٥٠ میلیارد تومان به این افراد از سوی سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.

 

کاملترین اطلاعات درباره  بیمه بیکاری:

 

 

 

 

 

بیکار از نظرقانون بیمه بیکاری بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. براساس این قانون، چنانچه بیمه شده ای به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورایعالی کار ، بیکارموقت شناخته شود وهمچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی بیکار شوند، میتوانند از مقررات این قانون استفاده نمایند .تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه شده ، برعهده کمیته ای متشکل از نمایندگان این سازمان واداره کارواموراجتماعی محل اشتغال بیمه شده است .

 

 

چند نکته مهم

 

 

  • کارگران فصلی در صورتی که صرفا در اثنای فصل کار اخراج گردیده و بیکاری آنها بلا اراده تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.

 

 

  • بیکاران دارای قرارداد کار با مدت معین در صورتی که براساس رأی مراجع حل اختلاف در اثنای مدت قرارداد اخراج گردیده باشند مشمول استفاده از بیمه بیکاری خواهند بود.

 

 

  • افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده اند . با تشخیص واحدهای تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، در صورتی که در پایان قرارداد بیکار شوند و در آخرین کارگاه حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد.

 

 

اقدامات لازم برای اعلام وضعیت بیکاری:

 

 

بیمه شده بیکار ، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف مدت ٣٠ روز از تاریخ بیکاری موضوع را به واحد تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ذیربط اطلاع دهد و آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی خود یا کار مشابه آن اعلام کند

 

 

 

 

 

شرایط لازم برای دریافت مقرری بیمه بیکاری
بیمه شدگان بیکار، در صورت احراز شرایط زیر، استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را دارند:

 

 

  •  مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی باشند.

 

 

  •  تبعه کشورهای خارجی نباشند.

 

 

  •  مستمری بگیر بازنشسته و یا از کارافتاده کلی نباشند.

 

 

  •  دارای حداقل ٦ ماه سابقه پرداخت حق بیمه باشند.
  • در زمره صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری نباشد.

 

 

چند نکته مهم :
بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث غیرمترقبه مانند: سیل، جنگ، زلزله و آتش سوزی بیکار می شوند، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، نیاز به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه برای مدت زمان خاص ندارند و حتی اگر در روز اول کار بر اثر این حوادث بیکار شوند، با رعایت سایر شرایط مقرر می توانند مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند. بیمه شدگان باید در دوره های کارآموزی و سوادآموزی که از سوی ادارات کار و اموراجتماعی و نهضت سوادآموزی برگزار می شود، شرکت کنند و هر دو ماه یک بار، گواهی لازم در این زمینه را به شعب تأمین اجتماعی ارائه کنند.

 

 

 

 

 

مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری :

 

 

مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری به بیمه شدگان واجد شرایط، به سابقه پرداخت حق بیمه از سوی آنان بستگی دارد و در هر حال مدت آن از ٣٦ ماه برای بیمه شدگان مجرد و ٥٠ ماه برای بیمه شدگان متأهل و متکفل بیشتر نیست.

 

 

 

 

 

شرایط قطع مقرری بیمه بیکاری:

 

 

  •  بیمه شده مجددا به کار اشتغال یابد.

 

 

  •  بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی یا سواد آموزی خودداری کند

 

 

  •  بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری کند

 

 

  •  بیمه شده بیکار، مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی یا از کارافتادگی کلی شود

 

 

  •  بیمه شده با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار اولیه برگردد

 

 

  •  مدت زمان استحقاقی بیمه شده برای دریافت مقرری بیکاری خاتمه یابد.

 

 

  •  بیمه شده فوت نماید

 

 

چند نکته مهم :

 

 

  • بیکار شدگانی که وفق مقررات قانون کار و حسب آراء صادره از مراجع حل اختلاف مقرر در این قانون به دلیل قصور در انجام وظایف محوله و یا نقض آیین نامه های انضباطی کارگاه توسط کارفرما اخراج گردیده اند مستحق دریافت مقرری بیمه بیکاری نخواهند بود.

 

 

  • در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری به بیمه شده ای، مشخص شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از اراده شخص وی بوده است، بیمه شده باید وجوه دریافتی به عنوان مقرری بیمه بیکاری را به سازمان تأمین اجتماعی بازپرداخت کند. همچنین بیمه شدگانی که با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار قبلی خود باز می گردند نیز باید مبالغ دریافتی را به تأمین اجتماعی برگردانند.

 

 

  • چنانچه بیمه شده بیکار، اشتغال مجدد خود را اعلام نکند و به رغم اشتغال همچنان به دریافت مقرری بیمه بیکاری ادامه دهد، باید مقرری دریافتی از زمان اشتغال را به تأمین اجتماعی برگرداند.

 

 

  • مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزسوابق پرداخت حق بیمه بیمه شده محسوب میگردد.

 

 

  • مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط ازروزاول بیکاری بیمه شده قابل پرداخت است

 

چند بار از مزایای بیمه بیکاری می توان استفاده کرد ؟

محدودیتی در دفعات استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد . مدت استفاده از بیمه بیکاری برای افراد مجرد در کل 36 ماه و برای افراد متاهل در کل 50 ماه بیشتر نیست .

 

استثناء: افراد مسن مشمول قانون بیکاری که در زمان بیکار شدن  ۵۵ سال سن یا بالاتر دارند و سابقه پرداخت ۱۰ سال حق بیمه دارند، می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی از بیمه بیکاری استفاده کنند.

 

چگونگی محاسبه مبلغ پرداختی بیمه بیکاری:

میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ۵۵درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که بر اساس تعداد افراد تحت تکفل تا ۴ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آنکه از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود کمتر نباشد و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌ شده نیز بیشتر نباشد.

?فردی که از مستمری ازکارافتادگی جزئی استفاده می‌کند همزمان می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری نیز بهره‌مند شود.

چه افرادی مشمول بیمه بیکاری نمی شوند؟

1- صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری

2- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی

3- اتباع خارجی

4- مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی

5- مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درون‌شهری

6- مستخدمین پیمانی دستگاه‌های دولتی

7-مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما

8- بیمه خادمین مساجد

9-بیمه کارگران باربر

10-افراد شاغل در موسسات و شرکت‌های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند

11- شاغلین کارگاه‌های خانوادگی که به استناد ماده ١٨٨ قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه‌یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر)

مدارک لازم برای  دریافت بیمه بیکاری:

✅ اصل و کپی یکسال آخر قرارداد کار یا رای صادر شده

✅ عکس ۴*۳ جدید (۴ قطعه)

✅ اصل و کپی مدرک تحصیلی یا مدرک فنی

✅ اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه

✅ اصل و کپی کارت ملی

✅ اصل و کپی گواهی کار از شرکت

✅ اصل و کپی کارت پایان خدمت (فقط برای آقایان)

✅ کپی صفحه اول دفترچه بیمه

 

حضور و غیاب ماهیانه مقرری بگیران بیمه بیکاری

به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت شاکی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل و ضوابط اجرایی حضور و غیاب مقرری بگیران بیمه بیکاری و دستورالعمل و ضوابط حضور و غیاب اثر انگشتی که توسط اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار مقرر گردیده و در مواد غیبت و تأخیر 45 دقیقه ای منجر به قطع مقرری بیمه بیکاری خواهد گردید، خارج از اختیار اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار بوده و بر این اساس درخواست ابطال این دستورالعمل را مطرح کرده است.این گزارش حاکی است هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی در این مورد، دستورالعمل یاد شده را با این استدلال که قطع مقرری بیمه بیکاری بیمه شده، به علت عدم حضور در اداره کار و تأخیر در حضور، خلاف ماده 8 قانون بیمه بیکاری است از تاریخ تصویب ابطال کرد.

شایان ذکر است از زمان شروع همه‌گیری ویروس کرونا، نیازی به اعلام حضور ماهیانه در ادارات کار نیست. 

افرادی که شرایط ذکر شده جهت دریافت بیمه بیکاری را دارا هستند، از طریق آدرس زیر می توانند درخواست خود را ثبت نمایند. 

https://bimebikari.mcls.gov.ir/

دسته بندی ها
آخرین اخبار
فروش متن انواع قرارداد و فرم‌های اداری و منابع انسانی
برای خرید متن انواع قرارداد و فرم‌های منابع انسانی و اداری با بیزیار تماس بگیرید.
1402/11/03 | 08:58
سنوات پایان خدمت و‌ نحوه محاسبه آن
نظریه مشورتی شماره ۳ اداره روابط کار و جبران خدمت شماره ۲۱۵۳۷۳ مورخ ۱۴۰۱/۰۹/۲۳ وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در خصوص سنوات پایان خدمت و‌ نحوه محاسبه آن
1402/10/03 | 02:41
تغییر شرط بیمه بیکاری از یکسال سابقه در آخرین کارگاه، به 6 ماه سابقه
شرط داشتن یک سال سابقه مستمر در آخرین کارگاه برای دریافت بیمه بیکاری باطل شد
1402/10/03 | 02:29
تصویب حداقل حقوق 1402
افزایش 27درصدی حداقل دستمزد 1402
1402/10/03 | 01:46
شرایط جدید استفاده از بیمه بیکاری
الزام حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه بصورت مستمر در آخرین کارگاه و کاملترین اطلاعات بیمه بیکاری
1401/09/22 | 11:03
بخشنامه تامین اجتماعی در خصوص دستمزد مبنای حق بیمه 1401
دستورالعمل حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۱
1401/01/20 | 01:48
ارسال نظر
نظرات دیگران
ع
عباسعلی کریمی 11/14/2023 2:21:00 PM
سلام..این چه قانونی هست.بنده 20سال حق بیمه دادم..و شرکت به دلیل انحصار ورثه تعطیل شد..و من از بیمه بیکاری بهره مند شدم..حالا کارگزاری مامور گذاشته درب خونه من ‌‌‌‌‌و ثانیه به ثانیه من و خونواده ام را تعقیب کرده..و میگه داخل ماشین شما موتور جوش و ابزار هست..و کار پاره وقت می‌کنی..آقا من 20سال هست که کار پاره وقت میکنم..مگه 5تومن جواب زندگی من را میده..خب مجبورم مثلا بروم یه کار یک ساعته انجام دهم..آیا این میشه منبع درآمد..پس 20سال عمر من چی میشه که حق بیمه داده ام..اگر این جوره پس هر کسی که چند تا کار داره باید از چند جا حق بیمه بده..و یا اینکه فقط یک جا کار کنه..
0 0
مدیر بیزیار 11/28/2023 10:50:00 AM
متاسفانه بیمه بیکاری تا زمانی به شما تعلق می گیرد که شاغل نباشید
0 0
"BIZ YAR"

بیزیار، یار کسب و کارها

BIZ=BUSINESS

بروشور بیزیار

پروژه‌های بهبود منابع انسانی

خدمات منابع انسانی

خدمات استخدام

مشاوره منابع انسانی به صورت حضوری، آنلاین و تلفنی

ارزیابی عملکرد کارکنان

گردینگ شغل و شاغل

آموزش کارکنان

آموزش و استقرار مدیریت عملکرد کارکنان

 

 

 

 

 

ارتباط با ما
شماره تماس
22268459- 09021844854
شماره فکس
22268459
ایمیل
HR@Bizyar.com
نشانی‌
تهران، گیشا، نبش 21 ، پلاک 2 واحد 6
دسترسی‌های سریع

طراحی سایت توسط دودکو طراحی سایت دود