02122268459
|
تهران، گیشا، نبش 21 ، پلاک 2 واحد 6
🔹مزد کلیه پرداختی‌هایی هست که در مقابل ساعات کار به کارگر پرداخت میشود. در کارگاههای فاقد طبقه بندی مشاغل اضافه کار ثابت ,کارانه خارج از ضوابط ,حق جذب و مواردی از این قبیل نیز جزء مزد محسوب می‌شوند. مبنای محاسبه اضافه کاری، شبکاری، نوبتکاری، عیدی و سنوات مزد میباشد.
🔹مزایای قانونی عبارتند از بن و مسکن و کمک عائله مندی که جزء مزد محسوب نمیشوند.
🔹حق السعی جمع مزد و مزایای قانونی میباشد که مبنای محاسبه بازخرید مرخصی قرار می‌گیرد.به مجموعه مبالغی گفته می شود که کارگر از کارفرمای خود دریافت می کند. هر چند مبلغ آن با حقوق و دستمزد متفاوت است اما می توان حقوق و دستمزد را جزئی از موارد متعدد این مجموعه دانست. به این معنی که هر آن چه کارگر از کارفرمای خود مطابق قرارداد فی مابین دریافت می کند در قالب این مجموعه می باشد.
🔹مطالبات مرخصی استحقاقی موضوع ماده 71 قانون کار بر مبنای تمام پرداخت‌هایی که در روزهای کار به کارگر تعلق می‌گیرد به استثنای آن دسته از مزایا که مستلزم حضور در محل کار است، محاسبه میشود.
طراحی سایت توسط دودکو 