02122268459
|
تهران، گیشا، نبش 21 ، پلاک 2 واحد 6
مشاور منابع انسانی کیست؟
مشاور منابع انسانی یک متخصص واجد شرایط است که در ارائه مشاوره های منابع انسانی، هدایت پروژه ها و تدوین برنامه های استراتژیک برای رسیدگی به مسائل منابع انسانی در سازمان ها تخصص دارد.
مشاور منابع انسانی چه می کند؟
مشاور منابع انسانی برنامه‌ها و پروژه‌های منابع انسانی را آغاز و رهبری می‌کند، تحقیقاتی را برای شناسایی مسائل انجام می‌دهد، توصیه‌هایی را ارائه می‌دهد، برنامه‌های استراتژیک را راهبری می‌کند و به استخدام، آموزش و مدیریت پرسنل کمک می‌کند. آنها همچنین به ایجاد سیستم های کنترلی، بررسی فرآیندها و به روز ماندن با پیشرفت های این زمینه کمک می کنند.
مسئولیت های مشاور منابع انسانی عبارتند از:
خلاصه کار یک مشاور منابع انسانی
ما به دنبال یک مشاور منابع انسانی واجد شرایط برای رهبری و نظارت بر پروژه های مختلف منابع انسانی، ارائه مشاوره های ارزشمند در زمینه مدیریت سرمایه انسانی هستیم. نقش شما شامل بهینه سازی فرآیندهای روزانه منابع انسانی، از جمله استخدام، و اجرای برنامه های استراتژیک منابع انسانی و راه حل های فناوری محور در این حوزه است.
نامزد ایده آل بایستی دارای دانش گسترده ای از مدیریت منابع انسانی، با پیشینه قوی در مشاوره و تجربه عملی در حل مسائل منابع انسانی باشد. گزینه مناسب متفکران استراتژیک هستند که در ارتباطات سرآمد باشند و سابقه‌ای در به حداکثر رساندن ارزش منابع انسانی داشته باشند.
هدف اصلی ارتقای ابتکارات منابع انسانی و کمک به موفقیت کلی سازمان ها خواهد بود. با استفاده از این تخصص و حرفه، دستیابی به عملیات کارآمد و مؤثر منابع انسانی از طریق تأثیر مثبتی بر کسب و کار ها ممکن می شود.
جهت مشاوره و برون سپاری امور منابع انسانی با مشاور منابع انسانی (بیزیار) تماس بگیرد.
مسئولیت ها
جهت مشاوره و برون سپاری امور منابع انسانی با مشاور منابع انسانی (بیزیار) تماس بگیرد.
الزامات و مهارت ها
کارشناسی / کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته مربوطه؛ کارشناسی ارشد / کارشناسی ارشد در منابع انسانی امتیاز محسوب می شود
جهت مشاوره و برون سپاری امور منابع انسانی با مشاور منابع انسانی (بیزیار) تماس بگیرد.
سوالات متداول در مورد مشاور منابع انسانی
یک مشاور منابع انسانی برنامه های منابع انسانی را رهبری می کند، تحقیقاتی را انجام می دهد، مشاوره ارائه می دهد و برنامه های استراتژیک را برای رسیدگی به مسائل منابع انسانی در سازمان ها تدوین می کند.
مشاور منابع انسانی برنامه‌های منابع انسانی را آغاز و رهبری می‌کند، تحقیقات انجام می‌دهد، توصیه‌ها و توصیه‌هایی ارائه می‌کند، برنامه‌های استراتژیک را تدوین می‌کند، به استخدام و آموزش کمک می‌کند، و سیستم‌ها و فرآیندها را بررسی می‌کند.
یک مشاور منابع انسانی خوب دارای دانش عمیق منابع انسانی، تجربه مشاوره، تفکر استراتژیک، مهارت های حل مسئله و توانایی های ارتباطی عالی است.
یک مشاور منابع انسانی با پرسنل منابع انسانی، تیم های مدیریتی و سایر ذینفعان در یک سازمان کار می کند.
یک مشاور منابع انسانی باید دارای تخصص منابع انسانی، مهارت های مدیریت پروژه، دانش روش های تحقیق، توانایی های تحلیلی، مهارت در فناوری منابع انسانی، تفکر استراتژیک، مهارت های حل مسئله، و توانایی های ارتباطی و مشاوره قوی باشد.
جهت مشاوره و برون سپاری امور منابع انسانی با مشاور منابع انسانی (بیزیار) تماس بگیرد.
طراحی سایت توسط دودکو 