02188422714 | تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲

شرایط کار نوجوانان در قانون کار چیست؟

 بر اساس قانون، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد. 

 

قانون درباره شرایط کار نوجوانان در قانون کار چیست؟

 

ماده 79: به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است.

 

ماده 80: کارگری که سنش بین 15 تا 18 سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.

 

ماده 81: آزمایش های پزشکی کارگر نوجوان، حداقل سالی یک بار باید تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط شود. پزشک در باره تناسب نوع کار با توانایی کارگر نوجوان اظهارنظر می کند و چنانچه کار مربوط را نامناسب بداند کارفرما مکلف است در حدود امکانات خود شغل کارگر را تغییر دهد.

 

ماده 82: ساعات کار روزانه کارگر نوجوان ، نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران است. ترتیب استفاده از این امتیاز با توافق کارگر و کارفرما تعیین خواهد شد.

 

ماده 83: ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب و نیز کارهای سخت، زیان آور ، خطرناک و حمل بار با دست، بیش از حد مجاز و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگر نوجوان ممنوع است.

 

ماده 84: در مشاغل و کارهایی که به علت ماهیت آن با شرایطی که کار در آن انجام می شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوانان زیان آور است، حداقل سن 18 سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است.

دسته بندی ها
آخرین اخبار
سقف قرارداد موقت برای مشاغل غیر مستمر، 4 سال تعیین شد
کارفرما برای یک کار غیر مستمر تا ۴سال می‌تواند قرارداد موقت منعقد کند اما پس از گذشت ۴سال، قرارداد کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد.
1398/12/02 | 08:36
شرایط کار نوجوانان در قانون کار چیست؟
بر اساس قانون، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.
1398/11/28 | 04:31
مقایسه دستمزد کارگران ایرانی با دیگر کشورها
در ایران حداقل دستمزد در سال ۱۳۹۸ ، در هر ساعت ۷۵ سنت کمتر از یک دلار، روزانه ۶ دلار، ماهیانه ۱۸۰ دلار و سالیانه ۲۱۶۰ دلار است.
1398/11/27 | 04:23
ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه
دیوان عدالت اداری بر اساس شکایت دیوان محاسبات کشور و پس از بررسی مستندات به ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حکم داد.
1398/11/10 | 01:51
نحوه محاسبه میزان غرامت ایام بیماری
میزان غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه‌شده‌ها براساس آخرین مزد روزانه پیش از وقوع بیماری محاسبه می‌شود.
1398/11/10 | 11:53
الزام قانونی در بیمه تامین اجتماعی نیروی کار و اتباع خارجی
 استفاده از نیروی کار خارجی در تمامی کارگاهها، مشمول قانون تامین اجتماعی است و برای بیمه اتباع خارجی الزام قانونی وجود دارد.
1398/08/22 | 09:50
ارسال نظر
"BIZ YAR"

BIZ=BUSINESS

 

مرکز برون‌سپاری و پشتیبانی کسب و کارها

OUTSOURCING CENTER

 

تمامی خدمات "بیزیار"، حسب مورد، دارای مجوز‌های لازم از مراجع مربوطه بوده و فعالیت این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

 

 

ارتباط با ما
شماره تماس
88422714
شماره فکس
89773087
ایمیل
info [@] bizyar.com
نشانی‌
تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲
دسترسی‌های سریع

طراحی سایت و سئو توسط دود طراحی سایت دود