02188422714 | تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲

حداقل حقوق و میزان افزایش حقوق سال 99

حقوق 99

آخرین مصوبه در خرداد 99 حداقل حقوق طبق جدول بالا می‌باشد. 

 

همه چیز درباره حداقل حقوق و افزایش حقوق کارگری در سال 1399 

 

 

بر اساس آخرین مصوبه شورای عالی کار در پایان روز چهارشنبه مورخ 99/01/20  در محل وزارت کار و رفاه اجتماعی پس از بحث و بررسی پیرامون موضوعات مطروحه در دستور کار جلسه تصمیماتی به شرح ذیل اتخاذ و بدون اجماع با نمایندگان کارگری و بر اساس رای اکثریت به تصویب حاضرین رسید. 

 

1-   حداقل مزد در سال 1399 روزانه 611809 ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال) تعیین می‌گردد.

 

2-   سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1399 به میزان روزانه 15 درصد به اضافه‌ی 30338 ریال آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1398 افزایش می‌یابد.

 

تبصره : با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از روزانه 611809 (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ) ریال در بند 1 کمتر باشد. 

 

3-   واحدهای مشمول قانون کار می توانند (پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ) نسبت به افزایش مزدی بیش از صوبات این مصوبه اقدام نمایند. 

 

مصوبه شورای عالی کار مورخ 99/01/20

 

مقایسه حقوق 98 و 99

در کل حداقل دستمزد به شرح ذیل خواهد بود.

*     افزایش حداقل مزد: 21 درصد

*     بن ماهیانه: 400 هزار تومان

*     مبلغ مزد روزانه:  611/809 ریال (ششصد و یازده هزار و هشتصد و نه ریال)

*     حقوق ماهیانه: 1 میلیون و 835 هزار تومان

*     پایه سنوات: 175 هزار تومان ماهیانه

*     مسکن ماهانه: فعلا  100 هزار تومان و پس از تصویب هیات محترم وزیران ممکن است تا 200 هزار تومان افزایش یابد. 

*     حق اولاد:  (1/835/426) ریال

*     افزایش سایر سطوح مزدی 15درصد به اضافه ماهیانه 91 هزار تومان (روزانه 30338 ریال) افزایش خواهند داشت. 

 

شایان ذکر است متاسفانه مصوبه مذکور مربوط به شورای عالی کار بدون امضای نمایندگان کارگری و بر اساس اجماع حاضرین مصوب شده است.

مصوبه شورای عالی کار
 

 

محاسبه حقوق برای کارگران مجرد و متاهل بر اساس حداقل حقوق

 

*    حقوق فروردین ماه یک کارگر ( بدون فرزند و بدون سابقه در کارگاه ) : ۲۴.۱۳۲.۷۴۵ ریال خواهد بود.

*    حقوق فروردین ماه یک کارگر ( با یک فرزند و بدون سابقه در کارگاه ) : ۲۵.۸۰۱.۵۰۶ ریال خواهد بود.

*    حقوق فروردین ماه یک کارگر ( با دو فرزند و بدون سابقه در کارگاه ) : ۲۷.۶۳۶.۹۳۳ ریال خواهد بود.

*    حقوق فروردین ماه یک کارگر ( با دو فرزند و و یک سال سابقه در کارگاه ) : ۲۹.۳۸۶.۹۳۳ ریال خواهد بود.

 

 

سایر جزئیات دستمزد سال 99

شورای عالی کار درخصوص حق مسکن کارگران هیچ مصوبه‌ای نداشت و کمک هزینه مسکن کارگران همچون سال گذشته ۱۰۰ هزار تومان باقی ماند.

 اعضای شورای عالی کار درصد سایر سطوح مزدی را ۱۵ درصد معادل ۹۱ هزار تومان رقم ثابت در ماه تصویب کردند

پایه سنوات کارگران قرارداد موقت و دائم مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار به ۱۷۵ هزار تومان رسید. 

مبلغ بن خواربار کارگران از 190 هزار تومان به 400 هزار تومان افزایش یافت.

 

 

عیدی کارگران برای سال ۹۹چقدر است؟

 

حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و 835 هزار تومانی کارگران درسال 99 حداقل عیدی کارگران برای سال جاری ، 3میلیون و 670هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 5میلیون و 505 هزار تومان خواهد بود. یعنی عیدی سال 99 کارگران نباید از 3میلیون و 670 هزارتومان کمتر و از 5میلیون و 505 هزار تومان نباید بیشتر باشد.

 

محاسبه مزد، اضافه کاری، شب کاری، جمعه کاری و ... بر اساس حداقل حقوق

*     مزد هر ساعت کار عادی ۸۳.۴۶۶ ریال

*       فوق العاده هر ساعت اضافه کاری  ۱۱۶.۸۵۳ ریال

*       فوق العاده هر ساعت شب کاری ۲۹.۲۱۳ ریال

*       فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۳۳.۳۸۷ ریال

*       فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۹۹ معادل ۱۰ درصد حقوق ۱.۸۳۵.۴۲۷ ریال

*      فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۹۹ معادل ۱۵ درصد حقوق ۲.۷۵۳.۱۴۰ ریال

*      فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر شب ۹۹ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۴.۱۲۹.۷۱۱

 

 

ظاهراً بخشنامه ابلاغ مزد به زودی توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی صادر خواهد شد.

 
دسته بندی ها
آخرین اخبار
حداقل حقوق و میزان افزایش حقوق سال 99
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، همه چیز درباره حقوق و مزایای 99 را در این متن بخوانید
1399/04/10 | 05:32
مصوبه جدید افزایش حقوق کارگران در خرداد 99
از ابتدای تیرماه حقوق کارگران شامل افزایش جدید خواهد شد
1399/04/08 | 04:56
ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه
دیوان عدالت اداری بر اساس شکایت دیوان محاسبات کشور و پس از بررسی مستندات به ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حکم داد.
1399/01/22 | 12:41
شرایط بیمه بیکاری در دوران کرونا
به منظور جلوگیری از مراجعه حضوری و ازدحام ارباب رجوع در محل ادارات کار و کاریابیها ی غیر دولتی ، سامانه ای در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با نشانی bimebikari.mcls.gov.ir  طراحی شده است تا افراد مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی که مشمول قانون بیمه بیکاری نیز باشند بتوانند با مراجعه به این سامانه  ، با وارد کردن اطلاعات شغلی و شخصی خود  نسبت به تکمیل در خواست خود اقدام کنند.
1399/01/18 | 01:36
حداقل حقوق و دستمزد در سال 99
طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 99 تعیین می‌شود.
1398/12/27 | 09:26
سقف قرارداد موقت برای مشاغل غیر مستمر، 4 سال تعیین شد
کارفرما برای یک کار غیر مستمر تا ۴سال می‌تواند قرارداد موقت منعقد کند اما پس از گذشت ۴سال، قرارداد کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد.
1398/12/02 | 08:36
ارسال نظر
"BIZ YAR"

BIZ=BUSINESS

 

مرکز برون‌سپاری و کمک به توسعه کسب و کارها

OUTSOURCING CENTER

 

تمامی خدمات "بیزیار"، حسب مورد، دارای مجوز‌های لازم از مراجع مربوطه بوده و فعالیت این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

 

 

ارتباط با ما
شماره تماس
88422714
شماره فکس
89773087
ایمیل
info [@] bizyar.com
نشانی‌
تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲
دسترسی‌های سریع

طراحی سایت و سئو توسط دود طراحی سایت دود