02188422714 | تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲

تفاوت مزد، حقوق و حق‌السعی در قانون کار

✅حقوق همان مزد هست با این تفاوت که مزد بصورت روزانه و حقوق بصورت ماهیانه پرداخت می‌شود.

🔹مزد کلیه پرداختی هایی هست که در مقابل ساعات کار به کارگر پرداخت میشود.

🔹در کارگاههای فاقد طبقه بندی مشاغل اضافه کار ثابت ,کارانه خارج از ضوابط ,حق جذب و مواردی از این قبیل نیز جزء مزد محسوب میشوند .

🔹مبنای محاسبه اضافه کاری ، شبکاری، نوبتکاری، عیدی و سنوات مزد میباشد.

🔹مزایای قانونی عبارتند از بن و مسکن و کمک عائله مندی که جزء مزد محسوب نمیشوند.

🔹حق السعی جمع مزد و مزایای قانونی میباشد که مبنای محاسبه بازخرید مرخصی قرار میگیرد.

🔹مطالبات مرخصی استحقاقی موضوع ماده 71 قانون کار بر مبنای تمام پرداخت هایی که در روز های کار به کارگر تعلق می گیرد به استثنای آن دسته از مزایا که مستلزم حضور در محل کار است ، محاسبه می‌شود.

دسته بندی ها
آخرین مقالات
کلیه قراردادهای پیمانکاری که مشمول قانون کار نیستند، بر اساس ماده 38 قانون تامین اجتماعی به عنوان قرارداد‌های پیمانکاری شناخته شده و بلافاصله پس از انعقاد قرارداد بایستی یک نسخه از قراردادهای مذکور به انضمام سایر مدارک مورد نیاز شعب سازمان تامین اجتماعی به واحد درآمد تحویل و بر اساس نوع قرارداد تکالیف قانونی مربوطه انجام و پس از انجام محاسبات و اعلام بدهی از طرف شعبه و پرداخت توسط پیمانکار در نهایت مفاصا‌حساب اخذ شود.
1399/01/06 | 01:45
قرارداد حفظ محرمانگی NDA
کارفرمایان و صاحبان هوشمند مشاغل و استارتاپ‌ها، برای حفظ اسرار شرکت و کسب و کار خود با کارکنان خود و سایر شرکت هایی که در ارتباط هستند، قرارداد حفظ محرمانگی منعقد می‌نمایند.
1399/01/02 | 11:17
تفاوت مزد، حقوق و حق‌السعی در قانون کار
حقوق همان مزد هست با این تفاوت که مزد بصورت روزانه و حقوق بصورت ماهیانه پرداخت می‌شود. مزد کلیه پرداختی هایی هست که در مقابل ساعات کار به کارگر پرداخت میشود.
1398/11/28 | 04:30
مدل 34000 منابع انسانی
مدل34000 ایجاد شده تا بتواند بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیب‌شناسی و اثربخشی آن‌ها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد آن‌ها یاری کند.
1398/11/14 | 10:55
پایه سنوات چیست و چه تفاوتی با مزد سنوات پایان خدمت دارد؟
پایه سنوات به کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار داشته باشند و یا یک سال از آخرین دریافت پایه سنوات آنان در آن کارگاه گذشته باشد، تعلق می‌گیرد و با مزد سنوات پایان خدمت متفاوت است.
1398/11/13 | 10:50
کانون ارزیابی و توسعه چیست ؟
مرکز ارزیابی، شامل ارزیابی استاندارد شده است که طی آن رفتارهای شرکت کنندگان توسط ارزیابان آموزش دیده و بر اساس تمرینات شبیه سازی شده رفتاری، مورد مشاهده، ثبت و طبقه بندی قرار می‌گیرد.
1398/11/13 | 10:44
ارسال نظر
"BIZ YAR"

BIZ=BUSINESS

 

مرکز برون‌سپاری و کمک به توسعه کسب و کارها

OUTSOURCING CENTER

 

تمامی خدمات "بیزیار"، حسب مورد، دارای مجوز‌های لازم از مراجع مربوطه بوده و فعالیت این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.

 

 

ارتباط با ما
شماره تماس
88422714
شماره فکس
89773087
ایمیل
info [@] bizyar.com
نشانی‌
تهران، گیشا، نبش خیابان طهماسبی (بیست و یکم)، پلاک ۲
دسترسی‌های سریع

طراحی سایت و سئو توسط دود طراحی سایت دود