شرایط جدید استفاده از بیمه بیکاری

️ اخیرا دیوان عدالت اداری یک رای صادره کرده بود مبنی بر اینکه نامه عدم نیاز برای بیمه بیکاری نیاز نیست. به تازگی مسؤول سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با «سمیه عبدالوند» کارشناس روابط کار عنوان کرد که رأی دیوان قابلیت اجرايی شدن ندارد و در واقع همه کارگران نمی توانند از بیمه بیکاری بهره‌ مند شوند. 

️ در قانون آمده زمانی که کارگر در شرکتی استخدام می شود، باید کارفرما ماهانه ٣ درصد از حقوق کارگر را در خصوص بیمه بیکاری به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند، به همین جهت کارشناس روابط کار خطاب به مسؤول تامین اجتماعی گفت: کارگران حق دارند از بیمه بیکاری استفاده کنند. 

️ طبق گفته مسؤول حوزه بیمه بیکاری، «اگر کارگری به صورت غیر ارادی بیکار شده و به دنبال دریافت بیمه بیکاری هست باید شکایتی مطرح کند تا در هیأت رسیدگی شود.»

️ گویا اختلاف نظر ها میان، دیوان، اداره کار و سازمان تامین اجتماعی تمامی ندارد و در واقع هر کس ساز خودش را می‌زند، شلختگی در تصمیم گیری و اجرای قانون در کشور ما موج می زند و به طوری که یک سازمان از سازمان بالاتر از خودش تمکین نمی کند. وقتی زنجیره در یک راستا نباشد کارگر، کارفرما و حتی مشاوران خبره قانون کار دچار سردرگمی می شوند و در نتیجه کارگران به سختی می توانند از حقوق خود دفاع کنند.

منصور آتشی با حضور در برنامه روی خط خبر شبکه خبر با اعلام این مطلب افزود: طبق قانون، بیکار فردی  است که برخلاف میل و اراده خود از کار اخراج شده و آماده اشتغال نیز باشد.
وی اظهار داشت: برای دریافت مقرری بیمه بیکاری هر دو شرط فوق الزامی است.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در خصوص مدت زمان پرداخت مقرری بیمه بیکاری گفت: مدت زمان دریافت این مقرری به سابقه بیمه پردازی فرد بستگی دارد و هر میزان سابقه پرداخت حق بیمه بیشتر باشد مدت استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری افزایش می یابد.
آتشی با بیان اینکه حداقل ٦ ماه وحداکثر ٥٠ ماه مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری است، افزود: اگر فرد بین ٦ تا ٢٤ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته و مجرد باشد، ٦ ماه مقرری بیمه بیکاری دریافت می کند و درصورتی که با همین سابقه متاهل باشد حداکثر ١٢ ماه از این مقرری استفاده می کند.
وی اضافه کرد: درصورتی که سابقه پرداخت حق بیمه ٢٥ ماه تا ١٠ سال و مجرد باشد ١٢ ماه و در صورتی که متاهل باشد ١٨ ماه مستحق دریافت بیمه بیکاری است.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه برای سابقه پرداخت حق بیمه ١٠ تا ١٥ سال و مجرد، ١٨ ماه مقرری بیمه بیکاری تعریف شده است، گفت: برای متاهلان با همین مدت سابقه پرداخت حق بیمه ٢٦ ماه برای دریافت این مقرری مشخص شده است.
آتشی اظهار داشت: در صورتی که بیمه شده میان ١٥ تا ٢٠ سال سابقه حق بیمه داشته باشد و غیر ارادی بیکار شود برای مجردها ٢٦ ماه و متاهل ها ٣٦ ماه مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری تعیین شده است.
وی ادامه داد: بیمه شدگان بیکار که دارای ٢٠سال سابقه پرداخت حق بیمه به بالا و مجرد باشند ٣٦ ماه و با همین سابقه و متاهل ٥٠ ماه از این مقرری می توانند استفاده کنند.
آتشی گفت: چنانچه بیمه شده بیکار بالای ٥٥ سال سن و ١٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، بدون لحاظ به این ترتیبات مذکور، تا رسیدن به سن بازنشستگی که ٦٠ سال است می تواند از مقرری بیمه بیکاری بهره مند شود.
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: هر زمانی که شغلی از سوی وزارت کار به بیمه شده بیکار معرفی شود مقرری بیمه بیکاری قطع می شود.
وی با بیان اینکه بیمه شده بیکار یک ماه مهلت دارد برای درخواست برقراری مقرری بیمه بیکاری به ادارات کار مراجعه کند، گفت: در اولین مرحله تلاش می شود فرد به محیط کار بازگردد و در صورتی که امکان نباشد، استحقاق مقرری بیمه بیکاری بررسی و در صورت واجد شرایط بودن برای برقراری آن به سازمان تامین اجتماعی معرفی می شود.
آتشی افزود: در صورتی که فرد در مهلت یک ماه مقرر به ادارات کار مراجعه نکند باید توجیهات قانونی برای عدم مراجعه اش ارائه کند تا بررسی استحقاق بیمه بیکاری آغاز شود.
وی با بیان اینکه دستمزد بیمه شده در زمان بیمه پردازی در تعیین میزان مقرری بیمه بیکاری موثر است، اظهار داشت: میزان دستمزد مشمول کسر حق بیمه٩٠ روز آخر اشتغال فرد را تعیین و میانگین آن را محاسبه می کنند و این میزان مبنای پرداخت مقرری می شود. البته این میزان نباید از ٨٠ درصد متوسط دستمزد زمان اشتغال بیشتر باشد .
مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه داشتن افراد تحت تکفل منجر به افزایش مقرری دریافتی در دوره بیکاری می شود، گفت: به ازای هر نفر تحت تکفل که می تواند همسر، فرزند، پدر، مادر ، خواهر و برادر باشد تا سقف ٤ نفر و به ازای هر نفر ١٠ درصد حداقل دستمزد به مقرری دریافتی اضافه می شود.در هر صورت مقرری بیمه بیکاری کمتر از حداقل حقوق قانون کار نخواهد بود.
آتشی تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در کشور را ٢١٥ هزار نفر عنوان کرد و افزود: ماهانه بالغ بر ٢٥٠ میلیارد تومان به این افراد از سوی سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.

کاملترین اطلاعات درباره  بیمه بیکاری:

چند بار از مزایای بیمه بیکاری می توان استفاده کرد ؟

محدودیتی در دفعات استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد . مدت استفاده از بیمه بیکاری برای افراد مجرد در کل 36 ماه و برای افراد متاهل در کل 50 ماه بیشتر نیست .

استثناء: افراد مسن مشمول قانون بیکاری که در زمان بیکار شدن  ۵۵ سال سن یا بالاتر دارند و سابقه پرداخت ۱۰ سال حق بیمه دارند، می‌توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی از بیمه بیکاری استفاده کنند.

چگونگی محاسبه مبلغ پرداختی بیمه بیکاری:

میزان پرداخت مقرری بیمه بیکاری ۵۵درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه‌شده است که بر اساس تعداد افراد تحت تکفل تا ۴ نفر و هر نفر ١٠ درصد قابل افزایش است، مشروط بر آنکه از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود کمتر نباشد و از ٨٠ درصد حقوق بیمه‌ شده نیز بیشتر نباشد.

?فردی که از مستمری ازکارافتادگی جزئی استفاده می‌کند همزمان می‌تواند از مقرری بیمه بیکاری نیز بهره‌مند شود.

چه افرادی مشمول بیمه بیکاری نمی شوند؟

1- صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری

2- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی

3- اتباع خارجی

4- مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی

5- مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درون‌شهری

6- مستخدمین پیمانی دستگاه‌های دولتی

7-مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما

8- بیمه خادمین مساجد

9-بیمه کارگران باربر

10-افراد شاغل در موسسات و شرکت‌های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند

11- شاغلین کارگاه‌های خانوادگی که به استناد ماده ١٨٨ قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه‌یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر)

مدارک لازم برای  دریافت بیمه بیکاری:

✅ اصل و کپی یکسال آخر قرارداد کار یا رای صادر شده

✅ عکس ۴*۳ جدید (۴ قطعه)

✅ اصل و کپی مدرک تحصیلی یا مدرک فنی

✅ اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه

✅ اصل و کپی کارت ملی

✅ اصل و کپی گواهی کار از شرکت

✅ اصل و کپی کارت پایان خدمت (فقط برای آقایان)

✅ کپی صفحه اول دفترچه بیمه

حضور و غیاب ماهیانه مقرری بگیران بیمه بیکاری

به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت شاکی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل و ضوابط اجرایی حضور و غیاب مقرری بگیران بیمه بیکاری و دستورالعمل و ضوابط حضور و غیاب اثر انگشتی که توسط اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار مقرر گردیده و در مواد غیبت و تأخیر 45 دقیقه ای منجر به قطع مقرری بیمه بیکاری خواهد گردید، خارج از اختیار اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار بوده و بر این اساس درخواست ابطال این دستورالعمل را مطرح کرده است.این گزارش حاکی است هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی در این مورد، دستورالعمل یاد شده را با این استدلال که قطع مقرری بیمه بیکاری بیمه شده، به علت عدم حضور در اداره کار و تأخیر در حضور، خلاف ماده 8 قانون بیمه بیکاری است از تاریخ تصویب ابطال کرد.

شایان ذکر است از زمان شروع همه‌گیری ویروس کرونا، نیازی به اعلام حضور ماهیانه در ادارات کار نیست. 

افرادی که شرایط ذکر شده جهت دریافت بیمه بیکاری را دارا هستند، از طریق آدرس زیر می توانند درخواست خود را ثبت نمایند. 

https://bimebikari.mcls.gov.ir/