02122268459
|
تهران، گیشا، نبش 21 ، پلاک 2 واحد 6
بیزیار، یار کسب و کارها
فرآیندهای قانونی تقریباً برای هر مشاغل بخش حیاتی زندگی روزمره هستند. خواه این ایجاد سیاست های حفظ حریم خصوصی ، قراردادها، تحقیقات لازم، یا دعاوی حقوقی باشد- کاملاً همه باید این کار را انجام دهند. در برخی موارد، اکثر این شرکتها باید تصمیم بگیرند که آیا کارکنان حقوقی داخلی را استخدام کنند یا از خدمات حقوقی برونسپاری شده استفاده کنند. البته، هر دو رویکرد مزایا و معایب دارد، اما امروزه بسیاری از مشاغل دریافته‌اند که مزایای برونسپاری بسیار بیشتر از عواقب آن است. در این مقاله، برخی از دلایل اصلی این امر را مورد بحث قرار می‌دهیم.
برای اکثر شرکتهایی که خدمات حقوقی برونسپاری را در نظر می گیرند، یک مزیت مهم وجود دارد که تصمیم آنها را هدایت می‌کند: هزینه. توجیه سرمایه‌گذاری در زمان و هزینه کارکنان حقوقی داخلی دشوار است. برای بسیاری از شرکتها، به ویژه SMBها، کار قانونی کافی برای توجیه نقش تمام‌وقت وجود ندارد. هنگامی که زمان آموزش کارمند داخلی را در نظر گرفتید، بسیاری به درستی نتیجه می گیرند که راه بهتری نیز وجود دارد.
با استفاده از خدمات حقوقی برون‌سپاری‌شده، تنها با پرداخت هزینه خدمات مورد نیاز خود می‌توانید از مزایای هزینه‌های کمتر استفاده کنید. علاوه بر این، با یک شرکت حقوقی معتبر (مثل دادفلامینگو)، می‌توانید با افزایش یا کاهش سرمایه‌گذاری خود به دلیل نوسان نیازهای خود، به صرفه‌جویی بیشتری در هزینه‌ها دست پیدا کنید.
در شرکتهای حقوقی خارجی، اغلب به مجموعه‌ای از تخصص و استعداد بسیار عمیق‌تر از زمانی که کارمند استخدام می کنید دسترسی خواهید داشت. شرکتهای خارجی معمولاً به نوع خاصی از خدمات اختصاص داده می شوند ، که اغلب به طیف وسیعی از مشتریان ارائه می شود. با تمرکز بر یک حوزه تخصصی ، به طور مرتب متوجه خواهید شد که کارگران برون سپاری در صنعت خود متخصص هستند و دارای تجربه زیادی در زمینه حسابداری و موقعیت هایی مانند شما هستند.
یک کارمند جدید باید به عنوان بخشی از فرایند کار خود ، نکات و جزئیات کسب و کار و صنعت شما را بیاموزد. اما با یک شرکت خارجی ، این امر می تواند سریع ، کارآمد و موثر انجام شود ، زیرا آنها بازار شما را در داخل و خارج و آنچه صنعت به طور کلی در حال انجام است درک می کنند.
در هر شغلی ، باید نحوه توزیع مهارتها در شرکت را بسنجید. وقتی شرکت ها طاقچه ای پیدا می کنند که بتوانند روی آن تمرکز کرده و متخصص شوند ، پیشرفت می کنند. هنگام استخدام کارگران داخلی ، باید وزن خود را بسنجید که آیا مهارت های داخلی خود را گسترش دهید یا مهارت های جدیدی برای افزودن پیدا کنید.
مزایا و معایبی برای هر دو وجود داره. اما ، به طور خاص برای شرکت های B2B ، اغلب بهتر است مهارت های داخلی خود را بر روی بهترین کاری که انجام می دهید متمرکز کنید. این بدان معناست که کارکنان جدید می توانند سهم فعالی در بهبود ارزش خدمات یا محصولاتی که ارائه می دهید داشته باشند. با استفاده از خدمات حقوقی برون سپاری شده ، می توانید استعدادهای داخلی را برای زمانی که می تواند بر جنبه های اصلی تجارت شما ارزش افزوده داشته باشد ، ذخیره کنید.
مزایای زیادی برای پایین نگه داشتن تعداد کارکنان وجود دارد - جدا از مزایای آشکار هزینه. شرکتهای کوچکتر معمولاً چابک تر و سازگارتر هستند - قادرند در برابر تغییرات بازار با چابکی بیشتری نسبت به همتایان بزرگتر خود واکنش نشان دهند. و با پیشرفت فناوری ، کسب و کارهای کوچکتر امروزه می توانند به موفقیت بیشتری دست یابند - با هدف قرار دادن مشتریان و بازارهای جدید در سراسر جهان.
هرگز زمان بهتری برای مشاغل کوچک نبوده است و بسیاری از آنها الگوی کارمندان کمتری را با تخصص چابک تر و متمرکزتر ترجیح می دهند. با برون سپاری خدمات حقوقی به متخصصان حقوقی حرفه ای ، بهترین ها را از هر دو جهان بدست می آورید.
جایگاه خود را با خدمات حقوقی برون سپاری شده پیدا کنید
برای شرکتهایی که در نظر دارند از خدمات حقوقی برون سپاری شده استفاده کنند یا خیر ، اغلب تنها یک نگرانی اصلی وجود دارد. مزیت اصلی کارکنان داخلی این است که آنها متخصص محصولات و خدمات شما هستند و تمام وقت خود را به حساب خاصی اختصاص می دهند. بسیاری از شرکت های حقوقی مشتریان از طیف وسیعی از صنایع مختلف را می پذیرند. این بدان معناست که در حالی که تجربه حقوقی آنها ممتاز است ، درک آنها از وضعیت خاص کسب و کار شما ممکن است کمتر از آنچه با یک کارمند داخلی دریافت می کنید ، توسعه یافته باشد.
با این حال ، راه دیگری نیز وجود دارد. شرکت های حقوقی مانند شرکت دانش‌بنیان داد فلامینگو تخصص حقوقی درجه یک را با مشتری متمرکز و منحصر به فرد ترکیب می کنند. برای ما ، این بدان معناست که منحصراً با Microsoft Partners کار کنید - بنابراین ما می توانیم در ارائه خدمات حقوقی برای شرکای فناوری B2B تخصصی بی نظیر ایجاد کنیم.
این به ما این امکان را می دهد که دانش نزدیک خود را از وضعیت تجاری مشتریان خود ، همراه با تخصص بی نظیر قانون و صرفه جویی در هزینه ای که خدمات حقوقی برون سپاری ارائه می دهد ، ترکیب کنیم. اما فقط ما را باور نکنید - آن را از یکی از مشتریان راضی ما بگیرید:
"تجربه ما در کار با شرکت دانش‌بنیان دادفلامینگو تاکنون بسیار خوب بوده است. ما به عنوان یک کسب و کار، قراردادهای بزرگی به ارزش میلیاردها تومان در سال را مدیریت کردیم و از یک مشاور حقوقی ارزشمند برخوردار هستیم که می داند دقیقاً چه پیشنهادی برای شما واقعاً سودمند است.
دادفلامینگو اولین شرکت دانش‌بنیان کشور در حوزه ارائه خدمات حقوقی و ارزش‌گذاری فناوری است.
دپارتمان حقوقی دادفلامینگو ، در سال 1392 با هدف ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای حقوقی به شرکتها، مؤسسات تجاری، استارت‌آپ‌ها، صاحبان کسب و کار و سایر اشخاص فعال در تجارت داخلی و بین‌المللی تشکیل شد. دادفلامینگو حول این ایده محوری شکل گرفته است که یافته‌های نوین و تعاملات پیچیده در حوزه‌های مختلف دانش و فناوری، نیازمند استراتژی‌ها و ابزارهای متناسب و پیشرفته است؛ لذا دپارتمان حقوقی دادفلامینگو، به عنوان قدیمی‌ترین و دارای نخستین رتبه شرکتهای دانش‌بنیان علوم انسانی کشور، از رویکرد متفاوتی در ارائه خدمات حقوقی در کشور برخوردار است.
حوزه های مختلف تحت پوشش خدمات حقوقی از طریق دادفلامینگو، به شرح زیر است:
6-حقوق فناوری اطلاعات و ارتباطات
8- امور حقوقی شرکتها و کسب و کارها
12- ارزش‌گذاری و اعتبارسنجی حقوقی و مالی
جهت آشنایی با خدمات حقوقی گروه دادفلامینگو لینک زیر را کلیک کنید.
خدمات حقوقی و راهبردی تجاری‌سازی دانش و فناوری، حفاظت و ثبت دارایی‌های فکری، ارزش‌گذاری و مهندسی قرارداد
بیزیار
مرکز برونسپاری و توسعه کسب و کارها
طراحی سایت توسط دودکو 